Mikä minua ohjaa
Huomaan ihmisissä usein enemmän kuin he itse vielä näkevät. Minua kiinnostaa, millainen ympäristö auttaa ihmistä tunnistamaan oman potentiaalinsa, löytämään rohkeuden olla oma itsensä ja kulkemaan sitä kohti, mikä hänelle on aidosti merkityksellistä.
En halua muuttaa ihmisiä enkä määritellä, millaisia heidän pitäisi olla. Rakastan ihmisissä heidän nykyisyyttään ja kunnioitan heidän tapaansa olla maailmassa. Uskon, että ihminen tarvitsee aikaa oppia tuntemaan ja tunnistamaan itsensä ja joskus myös turvallisen ympäristön, jossa sen voi tehdä rauhassa.
Kun huomaan ihmisessä halun kasvaa, intohimon tai suunnan, jota hän haluaa tavoitella, minussa herää halu auttaa häntä eteenpäin. Voin auttaa sanoittamaan sitä, mitä hän itse näkee tai vasta etsii, tunnistamaan vahvuuksia ja potentiaalia sekä pohtimaan, mikä häntä ehkä hidastaa tai rajoittaa. Haluan auttaa häntä löytämään oman suuntansa ja ottamaan seuraavat askeleensa itse.
Tämä tapa kohdata ihmiset on kulkenut mukanani pitkään. Jo työurani ensimmäisistä kesätöistä lähtien olen perehdyttänyt ihmisiä heidän tehtäviinsä ja ollut se ihminen, jonka kanssa on voinut puhua myös työn ulkopuolisista huolista, murheista ja unelmista. Minulle hyvä työntekijäkokemus ei ole vain toimivia käytäntöjä, vaan myös sitä, että ihminen uskaltaa kysyä, pyytää apua ja tulla kohdatuksi omana itsenään.
Myöhemmin olen tehnyt samaa valmennuksessa, esimerkiksi sparrannut livestriimaajia oman sisältönsä, esiintymisensä ja yhteisön kehittämisessä. Keskusteluissa on ollut kyse paljon muustakin kuin sisällöstä: itseluottamuksesta, epävarmuudesta, suunnasta ja siitä, uskaltaako omaa tekemistään näyttää muille.
Nykyisessä työssäni tämä kiinnostus on saanut ammatillisen muodon henkilöstön kehittämisen, työntekijäkokemuksen, organisaatiokulttuurin, organisaatiokehityksen ja strategisen HR-suunnittelun parissa. Elokuvassa sama ajattelu saa puolestaan uuden muodon: haluan rakentaa käsikirjoittaja-ohjaajana työskentely-ympäristöjä, joissa ihmiset voivat kasvaa ja tehdä työnsä parhaalla mahdollisella tavalla.
